Hostessy mogą być prawdziwą wizytówka firmy na różnych imprezach czy eventach branżowych. Ich zadaniem jest kreowanie pozytywnego wizerunku firmy. To istotny element komunikacji marketingowej. Zatrudnienie odpowiednich hostess czy hostów, może pomóc w pozyskaniu nowych klientów i zwiększyć sprzedać. Jak wynająć hostessę lub hosta?
Czy warto szukać hostessy na własną rękę?
Zarówno hostessy, jak i hości to osoby, które mają budować pozytywny wizerunek firmy. Zatrudnienie nieodpowiednich ludzi może przyczynić się do obniżenia sprzedaży, czy nie nawiązania nowych kontaktów biznesowych. Dlatego też nie warto szukać takich osób na własną rękę, tylko skorzystać z profesjonalnych agencji. Wynajem hostess w Łodzi, dla wielu przedsiębiorców może okazać się zbyt czasochłonne, a w ostatecznym rozrachunku mało skuteczne.
Szukanie hostess czy hostów na własną rękę wiąże się z zamieszczeniem ogłoszenia o pracę. Może na nie odpowiedzieć dużo osób, wśród których znajdą się takie z podkoloryzowanym CV, które zwyczajnie nie będą nadawały się do pracy. Profesjonaliści, zwykle podejmują współpracę z agencją, która zabezpiecza ich przed współpracą z niezaufanymi zleceniodawcami. Szukanie hostess na własną rękę wiąże się z ryzykiem, ze w przypadku niedyspozycji, trudno będzie znaleźć zastępstwo do obsługi eventu.
Dlaczego warto współpracować z agencją?
Agencja hostess, na przykład Arstar Agencja Artystyczno-promocyjna, to miejsce, w którym znajduje się baza hostess i hostów, wraz z ich doświadczeniem. Agencja zajmuje się także odpowiednią koordynacją swoich pracowników. Wystarczy się do nich zwrócić, by znaleźć odpowiednie osoby do obsługi eventu czy imprezy branżowej. W agencji znajdują się hostessy i hości, którzy przeszli liczne procedury rekrutacyjne oraz mogą poszczycić się dobrymi referencjami innych. Można mieć pewność, że są to osoby spełniające określone kryteria, takie jak odpowiednia aparycja, kultura osobista, komunikatywność.
Agencja pozwala dopasować wymagania klientów do konkretnych osób. Jeśli klient potrzebuje osoby z biegłym niemieckim, w agencji taką osobę znajdą o wiele szybciej. Dzięki wiedzy o zainteresowaniach kandydatów, łatwiej będzie znaleźć osoby, które sprawdzą się w danym evencie lub branży w jakiej działa firma.
